دوبیاتی| امارات: قبل از تعدیل نیرو جابجایی کارکنان را بررسی کنید؛ متخصصان منابع انسانی در امارات توصیه می‌کنند که شرکت‌ها قبل از اخراج کارکنان، امکان انتقال آن‌ها به بخش‌های دیگر را بررسی کنند. از ابتدای سال 2025، اخراج کارکنان در سراسر جهان افزایش یافته و امنیت شغلی همچنان نامشخص است. صنایع فناوری، هوانوردی، رسانه و خرده‌فروشی کاهش نیروی کار داشته‌اند و شرکت‌های بزرگی مثل آمازون، بوئینگ و اسپیریت ایرلاینز نیز تعدیل نیرو را ادامه می‌دهند.
کارشناسان تأکید دارند که ارتباط شفاف و صادقانه با کارکنان در چنین شرایطی بسیار مهم است. نیکی ویلسون، مدیر Genie Recruitment، می‌گوید: «قبل از اخراج، باید امکان جابه‌جایی داخلی را بررسی کرد. اگر یک شغل حذف شود اما فرد مهارت‌های ارزشمندی داشته باشد، می‌توان او را در بخش دیگری به کار گرفت.»
او همچنین بر اهمیت حضور فعال در لینکدین تأکید می‌کند: «داشتن یک پروفایل قوی و فعالیت مداوم در این پلتفرم، شانس پیدا کردن شغل جدید را افزایش می‌دهد.»
اوس اسماعیل، مدیرعامل Marc Ellis، نیز معتقد است که شرکت‌ها باید در فرآیند تعدیل نیرو شفاف عمل کنند و دلیل این تصمیم را به کارکنان توضیح دهند. او پیشنهاد می‌دهد که در صورت عدم امکان جابه‌جایی، بسته‌های حمایتی مناسبی برای کارمندان در نظر گرفته شود تا آن‌ها راحت‌تر بتوانند شغل جدیدی پیدا کنند.
کارشناسان می‌گویند که گرچه برخی اخراج‌ها اجتناب‌ناپذیرند، اما می‌توانند فرصتی برای تغییر مسیر شغلی و پیشرفت افراد باشند.
اخبار مهم امارات را در dubiati دنبال کن!
